مدیریت پیمان ساختمان، یکی از فرآیندهای حیاتی و کلیدی در صنعت ساختمان است که نقشی بسیار مهم در تضمین کیفیت، زمان‌بندی مناسب و کنترل هزینه‌های پروژه‌های ساختمانی ایفا می‌کند. این فرآیند شامل نظارت و هماهنگی تمامی فعالیت‌های مرتبط با طراحی، تأمین مصالح، اجرای عملیات ساخت و ساز و در نهایت تحویل پروژه به کارفرما است. مدیریت پیمان، با تمرکز بر کارآمدی و بهره‌وری، سعی در بهینه‌سازی استفاده از منابع، کاهش مخاطرات و افزایش کیفیت ساخت دارد. در واقع، مدیریت پیمان پلی است میان کارفرما و مجریان پروژه، که تضمین می‌کند تمامی جوانب پروژه طبق برنامه‌ریزی اولیه و استانداردهای مورد نظر اجرا شود.
از سوی دیگر، مدیریت پیمان به عنوان یک ابزار استراتژیک، به کارفرمایان امکان می‌دهد تا با استفاده از تخصص و تجربه پیمانکاران حرفه‌ای، پروژه‌های ساختمانی خود را با کمترین هزینه و بالاترین کیفیت ممکن به اتمام برسانند. این رویکرد، با ایجاد شفافیت در فرآیندها، امکان کنترل دقیق‌تری بر زمان‌بندی و هزینه‌ها را فراهم کرده و همچنین به کاهش تعارضات و اختلافات احتمالی میان طرف‌های درگیر کمک می‌کند. در نهایت، مدیریت پیمان ساختمان با توجه به پیچیدگی‌ها و چالش‌های متعدد این حوزه، به عنوان یکی از عوامل کلیدی در موفقیت پروژه‌های ساختمانی مطرح می‌شود.
مدیریت پیمان ساخت چیست؟
مدیریت پیمان (Management Contracting (MC به فرآیندی اشاره دارد که در آن یک تیم متخصص از یک شرکت پیمانکار، به نمایندگی از کارفرما، مسئولیت کامل یا جزئی از اجرای پروژه‌ای را بر عهده می‌گیرد. در مدیریت پیمان، قراردادی بین تیم پیمانکاری و کارفرما تنظیم می‌شود که طی آن پیمانکار به عنوان مجری پروژه، مسئولیت اجرای ساخت‌وساز و مدیریت پروژه از طراحی و برنامه‌ریزی تا تأمین مصالح، نظارت بر اجرای عملیات و در نهایت تحویل نهایی پروژه را بر عهده می‌گیرد. بر اساس این قرارداد، کارفرما یا صاحب پروژه مسئولیت تامین هزینه‌ها را به عهده دارد، و پیمانکار وظیفه برآورد هزینه‌ها و انجام پروژه را به صورت کامل به انجام می‌رساند.
در این نوع قراردادها، پیمانکار معمولاً درصدی از هزینه‌های پروژه را به عنوان دستمزد مدیریت و نظارت بر کار برای خود برداشت می‌کند. این روش به کارفرما اجازه می‌دهد که بر اساس گزارشات پیمانکار، هزینه‌های پروژه را در مراحل مختلف تامین کند و در عین حال پیمانکار نیز با انگیزه‌ی حفظ سود خود، تلاش می‌کند پروژه را با مدیریت بهینه و صرفه‌جویی در هزینه‌ها پیش ببرد.
مدیریت پیمان ساخت، به کارفرما این امکان را می‌دهد تا بدون نیاز به دخالت مستقیم در تمامی جزئیات و مراحل پیچیده پروژه، با اطمینان از تجربه و تخصص تیم پیمانکار، پروژه خود را به سرانجام برساند. یکی از ویژگی‌های بارز این نوع مدیریت، ایجاد یک مسیر ارتباطی مؤثر و کارآمد بین کارفرما و تمامی اعضای تیم پروژه است که این امر به تسهیل در حل مشکلات و تسریع در تصمیم‌گیری‌ها کمک شایانی می‌کند.
از سوی دیگر، مدیریت پیمان به عنوان یک رویکرد حرفه‌ای و سازمان‌یافته، با هدف بهینه‌سازی استفاده از منابع، کاهش هزینه‌ها و زمان‌بندی دقیق پروژه، تأثیر مستقیمی بر موفقیت پروژه‌های ساختمانی دارد. این تیم، با همکاری مشترک و استفاده از تخصص‌های مختلف اعضا، به بهبود کیفیت نهایی پروژه کمک کرده و از بروز تأخیرات و هزینه‌های اضافی جلوگیری می‌نماید.
در واقع، تیم‌های پیمانکاران با تجربه و آگاه از تمامی جنبه‌های فنی و مدیریتی پروژه، به کارفرمایان کمک می‌کنند تا با اجرای بهینه پروژه‌ها، به اهداف خود دست یابند. به این ترتیب، مدیریت پیمان نه تنها به کاهش ریسک‌ها و افزایش کارایی کمک می‌کند، بلکه موجب می‌شود تا پروژه‌ها با بالاترین سطح رضایت کارفرما و بر اساس استانداردهای کیفی و زمانی مورد نظر به انجام برسند.
وظایف مدیریت پیمان
در پروژه‌های ساختمانی، تیم مدیریت پیمان نقش محوری در هدایت و نظارت بر تمامی مراحل پروژه ایفا می‌کند. این تیم که متشکل از متخصصان مختلفی است، از اولین گام‌های برنامه‌ریزی و طراحی تا اجرای نهایی و تحویل پروژه، مسئولیت‌های متعددی را بر عهده دارد. یکی از وظایف اصلی تیم مدیریت پیمان، هماهنگی بین تیم‌های مختلف اجرایی، از جمله مهندسان، معماران، پیمانکاران و تأمین‌کنندگان است. این هماهنگی شامل نظارت بر تأمین به‌موقع و باکیفیت مصالح، تضمین تطابق اجرای کارها با استانداردهای کیفی و ایمنی و اطمینان از رعایت برنامه زمان‌بندی پروژه است.
تیم مدیریت پیمان، به‌طور مداوم پیشرفت پروژه را ارزیابی کرده و در صورت نیاز، اصلاحات لازم را در برنامه‌ریزی‌ها و روندهای اجرایی انجام می‌دهد تا از انحرافات احتمالی جلوگیری شود. هر یک از اعضای تیم با تخصص خود، نقشی کلیدی در اجرای این وظایف ایفا می‌کنند. به عنوان مثال، کارشناسان مالی تیم مسئولیت مدیریت بودجه و کنترل هزینه‌ها را بر عهده دارند، در حالی که دیگر اعضا تمرکز خود را بر مدیریت و نظارت بر جنبه‌های فنی و اجرایی پروژه قرار می‌دهند.
از سوی دیگر، تیم مدیریت پیمان نقش مهمی در مدیریت مالی پروژه ایفا می‌کند. این تیم مسئول کنترل هزینه‌ها، مدیریت بودجه و اطمینان از صرفه‌جویی در هزینه‌ها بدون کاهش کیفیت است. این شامل بررسی و تأیید صورت‌حساب‌ها، مذاکره با پیمانکاران برای دریافت قیمت‌های مناسب و تهیه گزارش‌های مالی دقیق برای کارفرما می‌شود. علاوه بر این، تیم مدیریت پیمان باید با تمامی طرف‌های ذی‌نفع، از جمله کارفرما و پیمانکاران فرعی، در ارتباط باشد و اطمینان حاصل کند که تمامی نیازها و انتظارات به‌طور کامل برآورده می‌شود.
به طور کلی، وظایف و مسئولیت‌های تیم مدیریت پیمان در پروژه‌های ساختمانی، به مدیریت جامع و کارآمد تمامی جنبه‌های پروژه منتهی می‌شود که در نهایت تضمین‌کننده موفقیت و رضایت کارفرما خواهد بود. هماهنگی و همکاری مستمر بین اعضای تیم، کلید اصلی دستیابی به اهداف پروژه و اجرای موفقیت‌آمیز آن است.
در مورد شرح وظایف مدیر پیمان، میتوان گفت او قابلیت این را دارد که در ساختمان‌های خصوصی و دولتی فعالیت کند و قراردادهای سازمانی را به طور کامل بررسی کرده و نظارت دقیق بر آن‌ها داشته باشد تا این قراردادها به صورت موفقیت آمیز انجام شود. در نهایت وظایف اصلی مدیریت پیمان را میتوان مطابق با تصویر زیر نیز شرح داد:
مراحل کلیدی در فرآیند مدیریت پیمان ساختمان
فرآیند مدیریت پیمان ساختمان شامل مراحل کلیدی است که هر یک از این مراحل، توسط تیمی متشکل از متخصصان مختلف اجرا می‌شود و نقش حیاتی در موفقیت پروژه‌های ساختمانی دارند. این مراحل به شرح زیر هستند:
۱. تعریف و برنامه‌ریزی پروژه
در این مرحله، تیم مدیریت پیمان به‌طور مشترک با کارفرما و سایر ذی‌نفعان، نیازها و اهداف پروژه را به‌دقت تعیین کرده و دامنه کار را مشخص می‌کند. تیم با همکاری نزدیک، برآورد هزینه‌ها، زمان‌بندی و انتخاب تیم‌های اجرایی و پیمانکاران فرعی را انجام می‌دهد. تمامی اعضای تیم در تدوین برنامه جامع پروژه مشارکت دارند، که این برنامه شامل جزئیات دقیق در مورد طراحی، تأمین مصالح و اجرای پروژه است. هدف این است که تمامی فعالیت‌ها در چارچوب زمانی و بودجه‌ای تعیین‌شده به انجام برسند.
۲. قرارداد بستن و تخصیص منابع
پس از تکمیل برنامه‌ریزی، تیم مدیریت پیمان وارد مرحله عقد قراردادهای لازم با پیمانکاران و تأمین‌کنندگان می‌شود. این تیم مسئول مذاکره و تنظیم قراردادها با در نظر گرفتن شرایط و نیازهای پروژه است. علاوه بر این، اعضای تیم به تخصیص منابع مالی و انسانی و تأمین مصالح مورد نیاز می‌پردازند. در این مرحله، همکاری تخصصی اعضای تیم برای انتخاب صحیح پیمانکاران و تأمین‌کنندگان، نقش مهمی در تضمین کیفیت نهایی پروژه و کنترل هزینه‌ها دارد.
۳. اجرای پروژه و نظارت
با آغاز عملیات ساخت و اجرا، تیم مدیریت پیمان مسئولیت نظارت دقیق بر تمامی فعالیت‌های اجرایی را بر عهده دارد. این نظارت شامل کنترل کیفیت کارها، بررسی تطابق با برنامه زمان‌بندی و اطمینان از رعایت استانداردهای ایمنی و محیط‌زیستی است. اعضای تیم به‌طور مداوم وضعیت پروژه را ارزیابی کرده و در صورت نیاز، تغییرات لازم را در برنامه اجرایی اعمال می‌کنند. تخصص‌های مختلف در تیم، این امکان را فراهم می‌کند که تمامی جوانب پروژه به‌طور همزمان مورد توجه قرار گیرند.
۴. کنترل و ارزیابی پروژه
در این مرحله، تیم مدیریت پیمان به ارزیابی مداوم پیشرفت فیزیکی و مالی پروژه می‌پردازد و گزارش‌های دوره‌ای را برای کارفرما تهیه می‌کند. هر یک از اعضای تیم وظیفه دارند اطلاعات مربوط به هزینه‌ها، زمان‌بندی و کیفیت اجرا را جمع‌آوری و تحلیل کنند تا در صورت بروز هرگونه انحراف از برنامه اولیه، اقدامات اصلاحی مناسب انجام شود. این کنترل‌ها به تیم اجازه می‌دهد تا پروژه را در مسیر درست نگه دارد و از بروز مشکلات جدی جلوگیری کند.
۵. تحویل و اختتام پروژه
در نهایت، پس از تکمیل تمامی مراحل اجرایی و اطمینان از تحقق تمامی اهداف پروژه، تیم مدیریت پیمان پروژه را برای تحویل به کارفرما آماده می‌کند. در این مرحله، اعضای تیم مسئول بررسی و رفع نواقص احتمالی، تحویل مدارک نهایی و انجام تسویه حساب‌ها هستند. پس از تحویل پروژه، تیم با انجام یک ارزیابی کلی از موفقیت پروژه و بررسی درس‌آموخته‌ها، تجربیات کسب‌شده را مستندسازی می‌کند تا در پروژه‌های آینده از آن‌ها بهره‌برداری شود.
این رویکرد تیمی در مدیریت پیمان، تضمین‌کننده موفقیت پروژه و رضایت کارفرما است، زیرا ترکیبی از مهارت‌ها و تخصص‌های مختلف در هر مرحله به‌کار گرفته می‌شود.
مزایای مدیریت پیمان در ساخت و ساز
۱. کنترل بیشتر کارفرما بر پروژه: یکی از بزرگترین مزایای مدیریت پیمان، حفظ کنترل بیشتر کارفرما بر تمامی جنبه‌های پروژه است. با همکاری تیم مدیریت پیمان، کارفرما می‌تواند به طور مستقیم بر فرآیندها نظارت داشته و در تصمیم‌گیری‌های کلیدی دخالت کند. تیم مدیریت پیمان، با ارائه اطلاعات دقیق و مشاوره حرفه‌ای، به کارفرما کمک می‌کند تا در تمامی مراحل پروژه اطمینان بیشتری از کیفیت نهایی پروژه و تطابق آن با نیازها و خواسته‌های خود داشته باشد.
۲. انعطاف‌پذیری در انتخاب پیمانکاران: تیم مدیریت پیمان این امکان را برای کارفرما فراهم می‌کند که برای هر بخش از پروژه، پیمانکاران فرعی مختلفی را انتخاب کند که به تخصص آن‌ها مرتبط است. این تیم با تحلیل دقیق بازار و ارزیابی تخصص‌های موجود، بهترین پیمانکاران را معرفی می‌کند. این انعطاف‌پذیری موجب می‌شود که کارفرما بتواند از بهترین تخصص‌ها و قیمت‌های موجود در بازار بهره‌مند شود و در نتیجه، کیفیت کلی پروژه افزایش یابد.
۳. کاهش ریسک‌های مالی: تیم مدیریت پیمان با استفاده از دانش و تجربه خود، هزینه‌های پروژه را به صورت شفاف و قابل پیگیری نگه می‌دارد. اعضای تیم مسئول کنترل هزینه‌ها و مدیریت بودجه هستند و این امکان را فراهم می‌کنند تا از هزینه‌های اضافی جلوگیری شود. این رویکرد تیمی به کارفرما کمک می‌کند تا پروژه را در چارچوب بودجه تعیین‌شده به پایان برساند.
مزایای مدیریت پیمان ساختمان
معایب مدیریت پیمان در ساخت و ساز
۱. نیاز به هماهنگی و نظارت بیشتر: یکی از چالش‌های اصلی مدیریت پیمان، نیاز به هماهنگی و نظارت مستمر بر فعالیت‌های مختلف پروژه است. تیم مدیریت پیمان باید به‌صورت مداوم بین پیمانکاران مختلف و کارفرما هماهنگی ایجاد کند، که این فرآیند می‌تواند برای کارفرمایانی که تجربه کافی ندارند، پیچیده و زمان‌بر باشد. عدم هماهنگی مناسب توسط تیم مدیریت پیمان می‌تواند به تأخیرات و مشکلات اجرایی منجر شود.
۲. پتانسیل افزایش هزینه‌ها: اگرچه مدیریت پیمان به‌طور کلی به کنترل بهتر هزینه‌ها کمک می‌کند، اما اگر تیم مدیریت پیمان تجربه و تخصص کافی نداشته باشد، ممکن است پروژه دچار افزایش هزینه‌ها شود. عدم کنترل دقیق توسط تیم بر پیمانکاران فرعی و تأمین‌کنندگان می‌تواند منجر به هزینه‌های اضافی و غیرضروری گردد.
۳. وابستگی به مهارت و تخصص تیم مدیریت پیمان: موفقیت مدیریت پیمان به شدت به مهارت و تخصص تیم مدیریت پیمان وابسته است. اگر اعضای تیم تجربه و توانمندی لازم را نداشته باشند، ممکن است پروژه با مشکلات جدی مواجه شود. در این حالت، کارفرما ممکن است نتواند به اهداف تعیین‌شده از نظر کیفیت، زمان‌بندی و هزینه دست یابد. همکاری و تخصص همه اعضای تیم در اینجا نقش اساسی دارد.
به طور کلی، مدیریت پیمان در ساخت و ساز می‌تواند رویکردی مؤثر و مفید باشد، اما موفقیت آن به میزان زیادی به انتخاب صحیح مدیر پیمان و نحوه اجرای این روش بستگی دارد. کارفرمایان باید با در نظر گرفتن تمامی جوانب و انجام ارزیابی‌های دقیق، این روش را برای پروژه‌های خود انتخاب کنند.
نکات حقوقی و قانونی قرارداد مدیریت پیمان
قراردادهای مدیریت پیمان به عنوان یک سند حقوقی و قانونی، نقش بسیار مهمی در تنظیم روابط بین کارفرما و مدیر پیمان در پروژه‌های ساختمانی ایفا می‌کنند. این قراردادها باید به‌طور دقیق و شفاف تدوین شوند تا تمامی جزئیات مربوط به وظایف، تعهدات و حقوق طرفین به وضوح مشخص شود. یکی از نکات حقوقی مهم در این قراردادها، تعریف دقیق دامنه کار و مسئولیت‌های مدیر پیمان است. این تعریف شامل تمامی فعالیت‌هایی است که مدیر پیمان باید انجام دهد، از جمله برنامه‌ریزی، هماهنگی، نظارت، و کنترل هزینه‌ها. همچنین، قرارداد باید به وضوح مشخص کند که مدیر پیمان مسئولیت انجام چه کارهایی را ندارد و چه فعالیت‌هایی باید به پیمانکاران فرعی یا سایر متخصصان سپرده شود.
یکی دیگر از جنبه‌های حقوقی کلیدی در قراردادهای مدیریت پیمان، تعیین نحوه پرداخت‌ها و شرایط مالی است. قرارداد باید شامل شرایط و زمان‌بندی پرداخت‌ها، نحوه پرداخت هزینه‌های مستقیم و غیرمستقیم و توافقات مربوط به تغییرات احتمالی در بودجه پروژه باشد. همچنین، باید مکانیزم‌هایی برای مدیریت اختلافات مالی احتمالی بین کارفرما و مدیر پیمان پیش‌بینی شود. این مکانیزم‌ها ممکن است شامل مراحل مختلفی از مذاکره، میانجی‌گری و در نهایت داوری یا مراجعه به دادگاه باشد.
مسئولیت‌های حقوقی تیم مدیریت پیمان در قبال کنترل کیفیت و ایمنی پروژه نیز باید به‌طور دقیق در قرارداد مشخص شود. مدیر پیمان موظف است اطمینان حاصل کند که تمامی فعالیت‌های پروژه مطابق با استانداردهای کیفی و ایمنی مشخص شده انجام می‌شود. این شامل نظارت بر عملکرد پیمانکاران فرعی و تأمین‌کنندگان و اطمینان از رعایت مقررات ساختمانی و محیط‌زیستی است. همچنین، قرارداد باید به وضوح مشخص کند که در صورت بروز هرگونه نقص یا خطا، مسئولیت اصلاح آن به عهده چه کسی خواهد بود و چه تدابیری برای جبران خسارت پیش‌بینی شده است.
در نهایت، قراردادهای مدیریت پیمان باید شامل شرایط مربوط به خاتمه قرارداد و حل‌وفصل اختلافات باشد. این شرایط باید به‌طور دقیق مشخص کنند که در چه شرایطی هر یک از طرفین می‌توانند قرارداد را فسخ کنند و چه پیامدهایی برای طرفین در صورت فسخ غیرقانونی یا عدم اجرای تعهدات وجود خواهد داشت. همچنین، باید روش‌های قانونی حل‌وفصل اختلافات، از جمله مراجعه به داوری یا دادگاه، در قرارداد درج شود. تنظیم دقیق این شرایط می‌تواند از بروز بسیاری از مشکلات حقوقی و قانونی در طول و پس از اجرای پروژه جلوگیری کند و به حفظ روابط حرفه‌ای و منافع طرفین کمک نماید.
تفاوت بین مدیریت پیمان و پیمانکاری چیست؟
مدیریت پیمان و پیمانکاری دو مفهوم مهم و متفاوت در صنعت ساخت‌وساز هستند که هر کدام نقش خاصی در فرآیند اجرای پروژه‌های ساختمانی ایفا می‌کنند. این دو رویکرد در نحوه اجرای پروژه، تقسیم مسئولیت‌ها و مدیریت منابع تفاوت‌های قابل توجهی دارند.
مدیریت پیمان (Construction Management): به فرآیندی اطلاق می‌شود که در آن یک تیم متخصص مدیریت کل پروژه را به عهده می‌گیرد اما خود به‌طور مستقیم در اجرای کارهای فیزیکی مشارکت نمی‌کند. در این روش، تیم مدیریت پیمان به عنوان نماینده کارفرما عمل می‌کند و وظیفه هماهنگی، نظارت و مدیریت تمام جوانب پروژه را دارد. این شامل برنامه‌ریزی، بودجه‌بندی، انتخاب پیمانکاران فرعی، تأمین مصالح و نظارت بر اجرای کارها است. تیم مدیریت پیمان به‌طور مداوم با کارفرما در ارتباط است و به او در تصمیم‌گیری‌های کلیدی کمک می‌کند. هدف اصلی مدیریت پیمان، تضمین این است که پروژه طبق برنامه زمان‌بندی و با بودجه معین شده به انجام برسد. در این روش، ریسک‌های اجرایی و مسئولیت‌های عملیاتی بین کارفرما و مدیر پیمان تقسیم می‌شود.
پیمانکاری (Contracting): به معنی پذیرفتن مسئولیت کامل اجرای پروژه یا بخشی از آن توسط یک پیمانکار است. پیمانکار وظیفه دارد تمامی کارهای فیزیکی و عملیاتی پروژه را بر اساس یک قرارداد مشخص به انجام برساند. این شامل تأمین نیروی انسانی، تجهیزات، مصالح و اجرای کامل پروژه است. در این روش، پیمانکار تعهد می‌دهد که پروژه را با هزینه و زمان مشخصی که در قرارداد قید شده، به کارفرما تحویل دهد. پیمانکاران معمولاً برای اجرای پروژه‌های مشخصی مانند ساخت یک ساختمان، جاده یا تأسیسات زیربنایی انتخاب می‌شوند و خود مسئولیت تمامی مراحل اجرا را بر عهده دارند. برخلاف مدیریت پیمان، در این روش پیمانکار خود به‌طور مستقیم در کارهای اجرایی شرکت می‌کند و بیشترین مسئولیت را در قبال موفقیت یا شکست پروژه بر عهده دارد.
به طور خلاصه، تفاوت اصلی بین مدیریت پیمان و پیمانکاری در این است که مدیریت پیمان بیشتر بر نظارت و هماهنگی تمرکز دارد و نقش اجرایی مستقیمی در پروژه ندارد، در حالی که پیمانکاری به اجرای عملیاتی پروژه با تعهد به تکمیل آن در زمان و هزینه معین می‌پردازد.
جمع بندی
با توجه به تمامی نکات مطرح‌شده در این مقاله، میتوان نتیجه گرفت که مدیریت پیمان به‌تنهایی نمی‌تواند توسط یک مدیر به‌درستی انجام شود و این امر منجر به کاهش کیفیت خدمات می‌گردد. مدیر پیمان باید از یک تیم قدرتمند و متنوع بهره‌مند باشد که شامل دفتر فنی (برای نقشه‌های فاز دو و تغییرات حین پروژه)، تیم تدارکات، تیم مالی و یک تیم اجرایی قوی در تمامی زمینه‌های ساخت است. کارفرمایان عزیز باید همواره به کیفیت مدیر پیمان، سرپرست اجرا، تیم طراحی، نیروی انسانی پروژه و پشتیبانی تدارکات و مالی توجه ویژه‌ای داشته باشند، چرا که این موارد از جمله عوامل بسیار حیاتی در موفقیت یک پروژه ساختمانی هستند.
شرکت مهندسی معماری نماپلان با بهره‌گیری از تخصص و تجربه گسترده در حوزه مدیریت پیمان ساخت در استان مازندران، به‌عنوان یک مجموعه حرفه‌ای و فعال در این زمینه شناخته می‌شود. این تیم با تکیه بر دانش فنی به‌روز، توانایی در برنامه‌ریزی دقیق، کنترل مؤثر پروژه‌ها و هماهنگی بی‌نظیر بین تمامی عوامل اجرایی، موفق به تحویل پروژه‌های متعددی با بالاترین استانداردهای کیفی شده است. تعهد به رعایت زمان‌بندی، مدیریت هوشمندانه هزینه‌ها و توجه به جزئیات، این تیم را به یکی از پیشروان صنعت ساخت و ساز در حوزه مدیریت پیمان تبدیل کرده است، که همواره رضایت کارفرمایان را در اولویت قرار می‌دهد.
منبع: کهن سازندگان ابنیه | مدیریت پیمان چیست؟ وظایف و مسئولیت های آن